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Bei ososoft verbinden wir SAP-Expertise mit AI-Leveraged Consulting™, um die Zukunft globaler Lieferketten zu gestalten. Gestalte sie gemeinsam mit uns.
Klingt gut? Entdecke deine Zukunft bei ososoft.
Unsere Vision ist klar und ambitioniert:
„Als führende digitale Supply Chain Berater schaffen und etablieren wir mit AI-Leveraged ConsultingTM den Beratungsstandard der Zukunft.“
Doch eine Vision wird erst durch die Menschen, die sie teilen, zur Realität. Um sie zu verwirklichen, brauchen wir mehr als nur Mitarbeiter. Wir brauchen Persönlichkeiten wie Dich:
Pioniere, die nicht nur verwalten, sondern gestalten. Architekten, die komplexe Probleme lieben und in ganzheitlichen Lösungen denken. Teamplayer, die wissen, dass die kühnsten Ideen im Austausch entstehen und gemeinsamer Ehrgeiz zu außergewöhnlichen Ergebnissen führt.
Bei ososoft ist Dein Talent nicht nur eine Ressource – es ist der entscheidende Faktor für den nächsten Durchbruch.
Hier bist Du nicht nur Berater, Du bist Architekt der nächsten Beratungs-Ära. Du baust nicht nur Systeme – Du baust die Zukunft des globalen Warenflusses.
Unsere Kultur ist das Fundament unseres Erfolgs. Sie basiert auf sechs Werten, die unser tägliches Handeln leiten und ein Umfeld schaffen, in dem Spitzenleistung, Innovation und Menschlichkeit Hand in Hand gehen. Sie sind unser Versprechen an Dich – und unser Anspruch an uns selbst.
Kollektiver Ehrgeiz: Gemeinsam an die Spitze.
Wir setzen hohe Maßstäbe – an unsere Arbeit und an uns selbst. Bei ososoft bedeutet Leistung aber nie Ellbogen, sondern ausgestreckte Hände. Wir glauben, dass die besten SAP-Lösungen entstehen, wenn ambitionierte Menschen sich gegenseitig fordern, fördern und Erfolge als Team feiern. Dein Antrieb ist unser Motor. Deine Idee kann unsere nächste Innovation sein.
Gemeinsam stark: Einer für alle, alle für den Erfolg.
Die komplexesten Herausforderungen der digitalen Supply Chain löst man nicht allein. Wir sind ein Team, das sein Wissen wie selbstverständlich teilt, sich gegenseitig den Rücken stärkt und konstruktives Feedback als Geschenk betrachtet. Bei uns bedeutet Stärke nicht nur individuelles Können, sondern vor allem die Fähigkeit, gemeinsam über sich hinauszuwachsen.
Know-how & Neugier: Stillstand ist ein Fremdwort.
In der Welt von SAP und KI ist das Wissen von heute die Grundlage von gestern. Deshalb sind Neugier und der unbedingte Wille, jeden Tag dazuzulernen, Teil unserer DNA. Wir hinterfragen den Status quo, experimentieren mit neuen Technologien und investieren gezielt in Deine Expertise, damit Du nicht nur Schritt hältst, sondern immer einen Schritt voraus bist.
Kundenorientierung: Dein Impact zählt. Messbar.
Wir liefern keine PowerPoints, wir schaffen Resultate. Unser Ziel ist es, für unsere Kunden einen echten, messbaren Mehrwert zu generieren – durch effizientere Prozesse, intelligentere Systeme und zukunftsfähige Supply Chains. Deshalb geben wir Dir vom ersten Tag an die Verantwortung und die Freiheit, direkt am Kundenerfolg mitzuwirken. Dein Beitrag ist bei uns keine Fußnote, sondern die Schlagzeile.
Leben und leben lassen: Spitzenleistung braucht Regeneration.
Wir sind Supply Chain Experten aus Leidenschaft und geben in unseren Projekten alles. Aber wir sind auch Menschen. Wir wissen, dass kreative Lösungen und nachhaltige Performance nur dann entstehen, wenn es auch Phasen des Durchatmens und der Inspiration gibt. Deshalb schaffen wir flexible Rahmenbedingungen, die beides ermöglichen: vollen Einsatz für den Kunden und volle Akkus für Dich.
Spirit & Spaß: Arbeit, die sich selten wie Arbeit anfühlt.
Wir verbringen viel Zeit miteinander – und wir wollen, dass diese Zeit wertvoll ist. Ein offenes, wertschätzendes Miteinander, gemeinsames Lachen in der Kaffeeküche und legendäre Teamevents sind für uns kein „Nice-to-have“, sondern der Kitt, der uns zusammenhält. Dieser positive Spirit ist die Energie, die uns auch durch anspruchsvolle Projektphasen trägt.
Serviceorientiertes Handeln
„Für mich ist es immer wieder beeindruckend, wenn unsere Arbeit dazu beiträgt, nicht nur technische Herausforderungen zu bewältigen, sondern auch die Prozesse unserer Kunden nachhaltig zu verbessern. Der GoLive bei der Schreiner Group war ein herausragendes Beispiel dafür, wie maßgeschneiderte Lösungen und enge Zusammenarbeit dazu führen, dass Effizienz und Transparenz im Unternehmen spürbar gesteigert werden. Solche Erfolge motivieren mich jeden Tag aufs Neue.“
- Senior SAP Consultant, Ramona Dittmaier
Gemeinsam stark
„In der heißen Projektphase kam ich an meine Grenzen. Ohne dass ich fragen musste, haben zwei Kollegen aus anderen Projekten ihre Hilfe angeboten und mit mir eine Lösung erarbeitet. Dieser Zusammenhalt ist unbezahlbar und der Grund, warum wir hier Außergewöhnliches leisten.“
- SAP Consultant und Teamleiter, Marwin Schreiber
Gemeinsamer Ehrgeiz
„Als wir beim Kunden vor der Herausforderung standen, ein Tool zu entwickeln, mit dem Kunden und Stores in Masse hochgeladen werden können, statt einzeln, hat unser Team mit vollem Einsatz bis spät in die Nacht an einer Lösung gearbeitet. Nicht, weil wir mussten, sondern weil wir den unbedingten Willen hatten, dieses Problem zu lösen. Das ist für mich ososoft.“
- SAP Consultant, Deniz Müller
Stillstand ist für uns ein Fremdwort – sowohl in unseren Technologien als auch in Deiner persönlichen Entwicklung. Wir verstehen uns nicht als Arbeitgeber, sondern als Dein Partner auf dem Weg zur vollen Entfaltung Deines Potenzials. Deine Ambitionen definieren die Richtung, wir liefern die passende Unterstützung. Ob Du Deine SAP-Expertise zur Meisterschaft bringen, als Architekt die intelligenten Supply Chains von morgen gestalten oder Führungsverantwortung übernehmen willst: Wir bieten Dir die Struktur, das Mentoring und die Ressourcen, um Deine Ziele zu erreichen und neue zu definieren.
Individuelle Karrierepfade
Gestalte Deinen Weg vom SAP-Spezialisten zum gefragten Supply Chain Architekten oder Fachexperten für AI-Leveraged Consulting™.
Mentoring von Experten
Lerne von den Besten im Team. Ein erfahrener Mentor begleitet Dich, teilt sein Wissen und unterstützt Dich bei Deiner Entwicklung.
Großzügiges Weiterbildungsbudget
Wir investieren in Dich. Nutze Dein Budget für relevante SAP- und KI-Zertifizierungen, Fachkonferenzen und Trainings, die Dich wirklich weiterbringen.
Interne Wissens-Academy
In regelmäßigen Knowledge-Sessions und Tough-Problem-Workshops teilen wir unser Know-how und lösen gemeinsam die kniffligsten Herausforderungen.
Flexibilität & Work-Life-Balance
Freizeitausgleich, Homeoffice und
Teilzeitarbeit sind für uns selbstverständlich.
Leistungsorientiertes Gehalt
Durch unser variables Vergütungsmodell kannst du dich bei entsprechender Leistung über großartige Boni freuen.
Karrieremöglichkeiten
In den jährlichen 360° Bewertungen besprechen wir deine Entwicklung und stecken die Ziele ab, um den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Firmenfitness
Deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bekommst du bei uns einen Fitness WellPass.
Kita-/Kindergartenzuschuss
Wir beteiligen uns an den monatlichen aufkommenden Kindergarten- oder Kita-Kosten, um deinen Familienwunsch zu unterstützen.
Modernes Arbeitsumfeld
Unsere bestens ausgestatteten Büros in Würzburg und München bieten ein professionelles Arbeitsumfeld.
BAV-Konzept + BU-Versicherung
Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge bezuschusst die ososoft 100 %! Du kannst außerdem eine BU zu vergünstigten Konditionen abschließen.
Gratis Getränke & Obst
Regelmäßige Lieferungen von Obst, Snacks, Wasser und Softgetränken sind bei uns selbstverständlich. Auch Kaffee oder Tee werden zur Verfügung gestellt.
Events
Gemeinsame Events sind uns sehr wichtig. Die bringen uns auch gerne mal nach Österreich zum Skifahren oder auf Mallorca zum Relaxen!
Jobrad Option
Bleibe fit mit deinem individuell gewählten Jobrad!
Aus- & Weiterbildung
Wir bieten ein umfangreiches, firmeninternes Ausbildungsprogramm für Berater:innen und Entwickler:innen.
Familiäres Umfeld
Freu dich auf ein kollegiales und persönliches Miteinander.
Chancen für Quereinsteiger
Wir sind immer offen für neue Perspektiven und nehmen uns die Zeit, auch Quereinsteiger in unsere Aufgaben einzuführen.
Flache Hierarchien
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und besprechen uns auf kurzem Wege.
Workation & Sabbatical
Arbeite vom Ausland aus oder nimmt dir eine verdiente Auszeit!
Generell verfolgen wir im Hinblick auf alle unsere Bewerber*innen strikt drei Grundsätze: Ehrlichkeit, Geschwindigkeit und Transparenz.
Wir sprechen offen darüber, was es heißt, als Berater:in oder Entwickler:in zu arbeiten – mit allen Vor- und Nachteilen (wenn du sie nicht eh schon kennst). Auch machen wir dir nichts vor, was das Arbeitsumfeld bei ososoft angeht. Wir sind zwar stolz, unseren Mitarbeitenden vieles bieten zu können, aber auch ehrlich, wenn wir deinen Wünschen nicht nachkommen können. Auf deine Bewerbung bekommst du innerhalb von fünf Werktagen Feedback, ein Interview innerhalb einer Woche und eine anschließende Zu- oder Absage innerhalb von drei Werktagen – versprochen. Während des Bewerbungsprozesses darfst du uns alles fragen und bekommst eine offene und ehrliche Antwort. Und: Natürlich kannst du dir jederzeit ein Bild unserer Arbeit und Arbeitskultur live vor Ort machen!
Vom Junior bis zum Senior: Unsere Kolleg:innen haben für dich ihre Erfahrungen bei ososoft zusammengetragen. So erfährst du aus erster Hand, wie ihr Arbeitsalltag aussieht und wie es bei uns abläuft.
Hast du Fragen?
Nina Vogel ist seit 2023 Teil der ososoft und begann als Assistenz der Geschäftsführung sowie in der Vertriebsunterstützung. Heute verantwortet sie im HR-Bereich das Recruiting, Bewerbermanagement und die Organisation von Neueinstellungen.
Sie begleitet dich durch den gesamten Bewerbungsprozess und steht dir bei Fragen oder Anliegen jederzeit gerne zur Seite.
